La Guía de Análsiis de Puesto es una técnica de RRHH. Muchos lo ven de forma teórica y sin resultados aparentes, pero el análisis ayuda a la empresa a tener mayores ganancias, porque:
Identifica la escala de valor de cada puesto
Establecer acciones para un mayor desempeño
Ayudar a que cada puesto genere más utilidades
Las Características del Análisis:
1.SELECTIVO: Aplicado escalonadamente de puestos más a menos relevantes para la empresa.
2.ESTRUCTURADO: El entregable o presentación final debe esta definida antes de aplicar el análisis
3.CLARO: La información debe ser sintética, entendible y orientar intuitivamente a la acción inmediata
4.DOCUMENTADO: Terminar en una documentación rápida, ágil y efectiva que no quite tiempo.
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