La Guía Plantilla Finiquito tiene como objetivo mostrar puntualmente los elementos que conforman el pago del mismo al finalizar la relación laboral de un colaborador.
El finiquito, no es una indemnización, sino el pago por los días que fueron trabajados con el fin de finiquitar la relación entre el patrón y el empleado.
En México, el finiquito únicamente corresponde a lo proporcional de las prestaciones de ley generadas y, en dado caso, los días que el colaborador fue a trabajar después del último pago.
¿Cuándo es Finiquito?
- El Colaborador renuncia a su empleo de manera voluntaria. Decide separarse de su trabajo porque así conviene a sus intereses.
- Se termina el contrato temporal.
- Despido del Colaborado. No importa si es justificado o injustificado.
- El Colaborador Rescinde el contrato por una falta grave cometida por el patrón. De acuerdo al artículo 51 de la Ley Federal del Trabajo.
- Invalidez por enfermedad. En este caso también se pagará la Prima de Antigüedad y Gratificación por Invalidez.
- Muerte del trabajador.
¿Qué incluye el Finiquito?
- Los días trabajados y no pagados en el mes.
- Parte proporcional de aguinaldo.
- Parte proporcional de vacaciones.
- Otras prestaciones incluidas en el contrato como: bonos, vales, comisiones, caja o fondo de ahorro, utilidades, etc
La liquidación es un derecho a través del cual se indemniza al colaborador por la decisión del patrón de terminar con la relación de trabajo.
No olvides considerar lo siguiente sobre la Guía Plantilla Finiquito:
- El documento que te compartimos es solo UNA GUÍA que te permitirá tener una referencia de como elaborar y calcular el Finiquito.
- Ésta Guía Plantilla Finiquito, es una herramienta que te puede servir como documentación para complementar situaciones legales.
- Recuerda que cada país tiene su propia Ley en lo referente al Trabajo, por lo que es importante te asesores.
- Es recomendable se generen dos copias que documenten la información al entregarse el finiquito. Una para la empresa y la otra para el colaborador.
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