Motivación Laboral archivos - SISTEMA DE RECURSOS HUMANOS PREMIO A LA INNOVACION

La Encuesta de Motivación Laboral es un cuestionario que se utiliza para medir y valorar el nivel de satisfacción y motivación de un colaborador en la empresa.

La motivación está constituida por todos los factores capaces de provocar, mantener y dirigir la conducta de un individuo hacia un objetivo.

Es decir, la motivación nos dirige para satisfacer una necesidad. Es a la misma vez: Objetivo y Acción.

Sentirse motivado significa identificarse con el fin.

En caso contrario, sentirse desmotivado representa la perdida del interés y por lo tanto, la imposibilidad de conseguir el objetivo.

Fundamentalmente, esta Encuesta de Motivación tiene tres objetivos primordiales:

Que la Dirección de la empresa puede conocer el nivel de satisfacción de sus colaboradores, para así tomar decisiones para optimizar la organización.
Ayuda al colaborador a reflexionar acerca de su puesto de trabajo y a plantearse si realmente le apasiona y cumple con sus expectativas profesionales.
El resultado de la Encuesta de motivación laboral refleja a los colaboradores satisfechos con su puesto de trabajo e ilusionados por alcanzar sus objetivos, y por otro lado, evidencia colaboradores que están apáticos o insatisfechos.

No olvides considerar lo siguiente sobre la Encuesta de Motivación Laboral:

El documento que te compartimos es solo UNA GUÍA que te permitirá tener una referencia sobre cómo realizar una Encuesta de Motivación Laboral.
Una vez aplicada la Encuesta a los colaboradores es muy importante puedas vaciar el resultado y plasmarlo en gráficas para analizar los datos.
Es recomendable, durante el proceso de vaciar los datos, identificar a los colaboradores que denotan apatía o desmotivación para así decidir si se trabajará con ellos para mejorar el nivel o se toman otras decisiones.