FORMATO DE SOLICITUD DE VACACIONES

Formato de Solicitud de Vacaciones

El Formato de Solicitud de Vacaciones permite que un colaborador solicite a la empresa disfrutar los días de vacaciones al año que le corresponden por Ley.

El derecho a vacaciones, es uno de los derechos fundamentales reconocidos a los trabajadores.

El objetivo de las vacaciones, es que los empleados descansen durante un período de tiempo, para así recuperarse y mantener el rendimiento.

Por otra parte, también sirven para garantizar un mejor cuidado de su salud física y mental.

Normalmente, las empresas elaboran calendarios anuales de vacaciones que permiten sincronizar los derechos de los trabajadores y los intereses de la empresa.

Este calendario debe permitir que los trabajadores conozcan las fechas de sus vacaciones, de preferencia, con dos 2 meses de antelación.

La forma más común de gestionar y documentar éstas vacaciones es mediante la redacción del Formato de Solicitud de Vacaciones.

Éste documento es importante por que contar con una prueba escrita del otorgamiento de las vacaciones puede evitar, por ejemplo, que la empresa pueda proceder a un despido disciplinario por abandono del puesto de trabajo.

No olvides considerar lo siguiente sobre el Formato de Solicitud de Vacaciones:

El documento que te compartimos es solo UNA GUÍA que te permitirá tener una referencia sobre el Formato de Solicitud de Vacaciones
Es fundamental hacerlo llegar al colaborador con anticipación suficiente (2 meses antes).
La solicitud de vacaciones puede ser entregada en mano, con la firma de recibido de la empresa, o bien mediante alguna aplicación digital con acuse de recibo.
Posteriormente, la empresa debería entregar una carta al colaborador confirmando el otorgamiento de las fechas de vacaciones solicitadas.