En esta Guía de Entrevista Laboral Ági, con la cual podrás ser más productivo.

El entrevistador debe tener pericia haciendo las entrevistas y valorándolas. Pues mientras más productivo seas, mejores resultados tendrá tu compañía.

El objetivo es tener al mejor personal trabajando en tu empresa, pues con las personas indicadas en el puesto correcto, se puede garantizar el crecimiento de la compañía.

Crea un ESTÁNDAR tanto en la valoración como en los resultados para no tener desviaciones.

Algunos Otros Consejos:

• Crea un formulario de evaluación.
• Ten impresa una ficha de evaluación a la mano en la entrevista.
• Unifica la manera de calificar al candidato.
• Unifica la manera de hacer comentarios.

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DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

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CLIMA LABORAL

GESTRUCTURA DE PUESTOS

LISTA DE HABILIDADES

BLOGS SÚPER INTERESANTES

ACCIONES DISCIPLINARIAS EN UNA EMPRESA

TIPOS DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO

ESTRATEGIAS DE APRECIACIÓN DEL PERSONAL

ESTRÉS LABORAL

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LOS LIBROS PREFERIDOS

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ESTRATEGIA: Estrategia Disruptiva

PLANEACIÓN ESTRATÉGICA: Planeación Estratégica TOTAL

APRENDIZAJE: Lo que la gente lista sabe del aprendizaje

PRODUCTIVIDAD: Productividad Millonaria