GUÍA PARA ANTES DE UNA ENTREVISTA

La Guía para Antes de una Entrevista, nos ayuda a puntualizar los aspectos clave para lograr obtener la mejor información y disposición de cerca a los posibles candidatos a un puesto de trabajo.

Aunque la entrevista no garantiza con seguridad el éxito de la contratación, proporciona información muy valiosa acerca del postulante, tales como:

Su experiencia.
Formación y motivaciones.
Aspectos que pueden definir la adecuación persona-puesto.

Previo a toda entrevista, es muy importante definir bien el puesto de trabajo: Funciones, competencias, formación y experiencia necesaria.

Lo anterior, permite conocer exactamente qué perfil buscamos, y poder explicar de forma específica qué se espera del candidato en la entrevista personal.

Cualquier entrevistador debe considerar estos principios básicos:

Individualización (no existen dos personas iguales)
Objetividad.
Autodeterminación (derecho a tomar decisiones),
Neutralidad.
Respeto absoluto.
Secreto profesional.
Clima de confianza.
Saber reforzar.
Escuchar y preguntar,.
Obtener y registrar la información.

No olvides considerar lo siguiente sobre la Guía para Antes de una Entrevista:

El documento que te compartimos es solo UNA GUÍA que te permitirá tener una guía para que la consultes antes de realizar cualquier entrevista a un candidato.
Ésta guía está basada en las mejores prácticas de comunicación para lograr un desenvolvimiento confiable del candidato.
Recuerda que es de vital importancia puedas sintetizar y documentar la información obtenida después de realizar la entrevista, para posteriormente contrastarla con la de los demás candidatos y poder tomar una decisión acertada.