El Libro ESENCIAL para tener PERSONAL FELIZ y PRODUCTIVO SIEMPRE!. Las personas son sumamente importantes porque a veces se ponen proyectos o metas muy agresivas y al final los más afectados son los colaboradores de la organización o el talento humano.

Recursos humanos es un pilar fundamental para ayudar a la diferentes áreas de la organización a estructurar la planeación estratégica, ya que ésta no va a suceder en lo más alto de la organización.

Nuestra mejor intensión es que Recursos Humanos sea un actor estelar en la implementación de la estrategia, porque finalmente es el área que ayuda a que los colaboradores estén preparados y listos para ejecutar la estrategia.

El Libro DEFINITIVO para aquellos que desean lograr Procesos y Relaciones Laborales ESTABLES y POSITIVAS. El Libro ESENCIAL para tener PERSONAL FELIZ y PRODUCTIVO SIEMPRE!

La planeación estratégica se debe desplegar a lo largo de las áreas y a los niveles más bajos de la organización, porque finalmente todas las personas, si se enfocan a hacer lo que les toca en el tema estratégico, van a contribuir a que la organización pueda llegar más rápido a cumplir con sus metas.

Mención especial en:

Dominique.

¡Un libro con una GRAN VISIÓN para desarrollar toda el área de RH en mi empresa!.

Me gustó mucho este libro, por todo el contenido que tiene, para aplicarla en cualquier empresa que de verdad crea que el capital humano es la clave.
Contiene consejos super prácticos para la motivación de tu gente y para impulsarlos dentro de la empresa.
El libro me dio mucho material!
La verdad es que es un libro guia super completa.

Andi.

Que buena lectura.

Este libro me hizo darme cuenta de que tan importante son los recursos humanos y no solamente en esa área si no también como compañero de trabajo, jefe, etc… tiene muchos puntos a tomar en cuenta!!

• PLANEACIÓN/ PUESTOS
• IMPORTANCIA DE LA PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
• ELABORACIÓN DE UNA ESTRATEGIA ORGANIZACIONAL
• LIGANDO RRHH AL PLAN ESTRATÉGICO
• PRESTACIONES LABORALES
• COMPENSACIONES LABORALES
• ÉTICA LABORAL
• CONTRATACIÓN
• RECLUTAMIENTO ÓPTIMO
• RECLUTAMIENTO DE RRHH
• REVISIÓN DE CURRICULUM PARA CONTRATACIÓN

Ana María Godínez González

Psicóloga, Empresaria, Escritora, Conferencista, Master en Dirección Estratégica y Gestión de la Innovación; Experta en Grupos Operativos, Herramientas Avanzadas de Educación y Entrenamiento Dinámico, Liderazgo Transformacional y Ventas; especializada en procesos Industriales y Métodos de Negociación y Solución de Conflictos. Con más de 16 años de experiencia su formación y crecimiento interpersonal la han llevado a desarrollar innovadoras perspectivas en soluciones únicas de Productividad, Liderazgo, Ventas, Estrategia, Marketing, Éxito y Desarrollo Personal.

Gustavo Hernández Moreno

Empresario, consultor y conferencista internacional, Ingeniero Industrial, Master en Dirección Estratégica y Gestión de la Innovación es, también, Experto en Desarrollo Tecnológico, Diseño de Software, Métodos de Solución de Problemas y Creador de Trabajo Eficiente; así mismo Inventor, Fotógrafo, Productor, Editor y Escritor. Se desempeñó exitosamente como Director General de una compañía internacional de la Industria Automotriz, cuyas ventas superaron los $100 millones de dólares vendiendo a destacadas marcas continentales como BMW, Toyota y GM entre muchas otras.

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