GUÍA DE CLIMA LABORAL
Se debe utilizar el diagnóstico del clima organizacional como herramienta para mejorar la productividad de nuestra organización, por lo que te invitamos a seguir esta guía de clima laboral.
Trabajar en equipo no es una tarea fácil, los empleados pasan muchas horas al día conviviendo con caracteres, sentimientos y estados de ánimo distintos. Si este aspecto es pasado por alto en una organización, es muy difícil que las distintas partes logren unirse en un todo que lleve a la empresa por el camino del éxito.
El clima laboral es el medio en el que se desemvuelven los trabajdores en su trabajo, por lo que si no es un ambiente cálido , los empleados no llevarán a cabo sus tareas de la mejor manera. Por lo que influye directamente en la productividad empresarial.
Si se tiene un clima laboral en donde se tienen situaciones de conflicto, malestares y disgustos, entre los empleados, se dice que hay un mal clima laboral , lo cual traerá como consecuecia una baja de redimiento en la empresa o en el área donde existe dicho ambiente.
Por ello es bueno general el mejor ambiente de trabajo, pues sólo de esta manera se podrá conseguir alcanzar los objetivos generales, y contar con una guía de clima laboral, te ayudará a identificar las mejoras que se deben implementar.
La calidad del clima laboral se encuentra íntimamente relacionado con el manejo social de los directivos, con los comportamientos de los trabajadores, con su manera de trabajar y de relacionarse, con su interacción con la empresa, con las máquinas que se utilizan y con las características de la propia actividad de cada uno.
A continuación te compartimos la guía de Guía de Clima Laboral.
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Excelente información , estos artículos ayudan mucho a comprender mejor
el Clima laboral/organizacional . Durante algún tiempo he tenido problemas para comprender el tema, pero considero
que la forma cómo se aborda ayuda mucho a comprenderlo, y verlo con mayor claridad.
muchas gracias, seguiré al tanto de estos artículos
Gracias por esta tan valiosa aportación, me gusto en análisis, es claro que existe
un fundamento para llegar a estas conclusiones, me han hecho reflexionar un poco más en ellos
y creo que aun hay algunas cosas que hacer al respecto.
Muchas gracias, seguiré al tanto de estos artículos.